« Pourquoi vous choisir plutôt qu’une autre personne? »
En entrevue, il est essentiel de bien comprendre le but de chaque question. Celle-ci est particulièrement intéressante et cruciale en entretien d’embauche, car elle permet de divulguer de nouveaux renseignements et de résumer les points saillants de l’entrevue avec l’employeur. Vous ne devez pas vous comparer aux autres candidats. Le but est de parler de votre propre candidature : vos forces, vos compétences, votre expérience et votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Subtilement, l’employeur vous pose trois sous-questions formulées en une seule.
- Quels points importants devrais-je retenir de votre candidature?
- Auriez-vous des renseignements pertinents à ajouter?
- Désirez-vous compléter une réponse à une question déjà posée?
Bref, maximisez-la en résumant tout ce qui fait de vous le candidat idéal. Bonne entrevue! Visitez notre site Internet pour savoir comment Libre Emploi peut vous aider dans la préparation de vos entrevues. Marie-Chantal Germain, conseillère en emploi