L’entrevue d’emploi vous cause du stress? Rassurez-vous, c’est tout à fait normal. La plupart des candidats sont stressés, car ils ont l’impression de se faire évaluer par l’employeur. Mais savez-vous que l’entrevue est une rencontre bi-directionnelle? En effet, l’employeur veut savoir si vous détenez les pré-requis nécessaires pour occuper le poste, mais vous aussi, vous évaluez si le poste vous convient!
Ce que vous devriez évaluer pendant une entrevue :
- Est-ce que les tâches correspondent à mes intérêts?
- L’ambiance de travail a-t-elle l’air agréable? Comment semblent se passer les relations interpersonnelles?
- Est-ce que la taille de l’équipe me convient?
- Est-ce que je me sens à l’aise à l’endroit où je travaillerais (ex. : usine, bureau, camion de livraison, etc.)?
- Y a-t-il des possibilités d’avancement? Est-ce que l’entreprise offre de la formation continue?
- Est-ce que les conditions de travail proposées me conviennent (horaire, salaire, congés de maladie, vacances, avantages sociaux, etc.)?
L’entrevue est généralement la dernière étape avant l’embauche. Souvent, l’employeur va vous présenter le poste et vous donner quelques-uns de ces renseignements. Profitez de la fameuse question de fin de rencontre « Avez-vous des questions? » pour aller chercher les réponses qu’il vous manque afin de prendre une décision éclairée si on vous offre l’emploi.
Petite exception : évitez de parler de salaire et d’avantages sociaux, afin de ne pas donner l’impression qu’il s’agit de votre principale motivation pour l’emploi. Si l’employeur n’a pas abordé ces sujets pendant la rencontre, vous pourrez en parler avant de donner votre réponse si le poste vous est offert.
Vous aurez compris que l’employeur est également en évaluation lors de l’entrevue d’embauche. Il s’agit d’un moment où chacun étudie l’autre personne afin de voir si elle peut répondre à ses besoins. Cette perception de l’entrevue vous aidera-t-elle à réduire votre stress la prochaine fois?
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