Qu’est-ce que j’entends le plus dans mon bureau depuis un moment? «J’ai appliqué partout, j’ai envoyé cinquante CV, mais personne ne me répond!»
Cette phrase, soupirée avec le plus grand des découragements, m’a mis la puce à l’oreille. C’est ainsi que j’ai commencé à recommander constamment à mes client·es de faire des relances. Je me répète tant et tant sur le sujet que j’ai l’air d’avoir une seule cassette! Pourtant, vous n’avez probablement pas conscience de la différence qu’elles peuvent faire.
Des relances, mais pourquoi?
Souvent, on me répond qu’on n’ose pas, qu’on ne veut pas déranger ou qu’on ne comprend pas pourquoi ça vaudrait la peine puisque de toute façon, l’employeur n’a pas rappelé. Justement : si, après avoir soumis votre candidature, la seule chose que vous entendez est le chant des criquets, c’est que vous devez faire preuve d’un tantinet plus de proactivité. C’est la même chose après une entrevue : si vous attendez désespérément depuis déjà une bonne semaine un appel qui ne viendra peut-être jamais, c’est qu’il y a encore une étape à franchir.
Dans le marché très compétitif actuel, peu de choses ont autant le pouvoir de séduire les ressources humaines qu’un·e candidat·e qui ose se mouiller puisque cela permet d’évaluer son niveau de motivation et d’engagement. D’ailleurs, je vous dirais qu’au-delà du savoir-faire technique, ce sont les éléments les plus recherchés dans plusieurs domaines en ce moment. Pourquoi? Parce que les gestionnaires recherchent de la stabilité! Après plusieurs années de roulement de personnel qui ne finit plus de finir, démontrer avec assurance son intérêt et sa détermination, c’est gagnant. Songez-y : si vous trouvez désagréable de vous frapper à un mur de silence dans votre recherche d’emploi, l’équipe de recrutement peut penser la même chose des candidat·es qui ne donnent plus signe de vie après une première prise de contact.
Comment faire?
Maintenant que vous êtes convaincu·e, peut-être me demanderez-vous en quoi consiste une bonne relance et je vous répondrais avec enthousiasme que c’est une excellente question! Tout d’abord, rassurez-vous : c’est beaucoup plus simple que vous le croyez et surtout, vous ne dérangerez personne. Au contraire, les employeurs s’attendent à ce que vous preniez l’initiative de leur tendre une perche. Attention : je recommande tout de même de faire preuve d’un peu de patience et d’effectuer une relance environ sept à dix jours après avoir envoyé votre CV, histoire de laisser un peu de temps au recruteur d’organiser son processus de sélection.
Évidemment, elle peut prendre différentes formes : par courriel, par téléphone ou même par LinkedIn. Personnellement, je recommande de prendre votre courage à douze mains et d’appeler. En effet, il y a fort à parier que vous avez déjà envoyé votre candidature en ligne, alors pourquoi réutiliser la même technique? En plus de diversifier les moyens de communication, l’appel téléphonique permet un contact plus humain et personnalisé. Je sais, je sais : c’est plus facile à dire qu’à faire. Même moi qui ai l’air bien sage avec tous mes conseils, je trouve que c’est intimidant… mais prendre des risques n’est jamais confortable et pourrait vous faire décrocher l’emploi de vos rêves!
Par la suite, le contenu du message est fort simple. En voici un exemple : « Bonjour, je m’appelle (votre nom). J’ai soumis ma candidature pour le poste de (…) il y a environ une semaine et comme je suis toujours très motivé·e et intéressé·e par la perspective de faire partie de votre équipe, j’ai cru bon de vous appeler. J’aimerais savoir où vous en êtes dans le processus de sélection et si vous étiez intéressé·e à me rencontrer pour discuter plus en détail de ce que je pourrais apporter à votre entreprise. »
Si la relance a lieu après une entrevue, c’est un peu la même optique. Additionnellement, comme le premier contact a déjà été établi, je propose de faire un bref résumé de vos qualités ou de vos compétences afin de rafraîchir la mémoire de votre interlocuteur·trice. En effet, rien de mieux qu’un petit rappel amical pour piquer au vif l’intérêt de l’autre, mais aussi, pour faire preuve d’un bon niveau de confiance en vous.
Allez! Maintenant, il n’y a plus d’excuse : laissez vos craintes de côté et composez le numéro de ce milieu qui vous fait rêver depuis déjà si longtemps!
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