Tout d’abord, vous devez savoir qu’un CV est un outil très personnel qui ne peut se faire en copiant sur celui de votre amie.
De plus, le CV par compétences n’a pas la cote auprès des employeurs qui le voient comme étant un CV servant à camoufler vos dates. C’est pourquoi avant de choisir le type de CV qui vous convient, j’analyserais votre objectif ainsi que votre historique d’emploi. En cas de réorientation ou d’un parcours très varié, il se peut en effet qu’un CV par compétences soit malgré tout ce qu’il vous faut pour vous mettre en valeur.
Ce qu’il faut retenir, c’est que VOTRE curriculum vitae doit VOUS avantager!
Laurie Néron, Conseillère en emploi