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Le CV, le fameux CV… Tout le monde est d’accord, c’est un outil plus qu’essentiel dans la recherche d’emploi. Alors, pourquoi est-il aussi méconnu?
Chez Libre Emploi, plusieurs de nos clients.es sont surpris.es de voir l’importance que l’on accorde au CV. Dans certains cas, nous pouvons prendre jusqu’à 3 rencontres avec un client pour le rédiger et ce, même si les recruteurs ne prendront que quelques secondes pour la première consultation. Pourquoi prendre autant de temps? Non seulement parce qu’il s’agit de votre outil de promotion, mais aussi parce qu’on souhaite qu’il vous ressemble et qu’il soit adapté à vos objectifs.
Pour ce premier de deux textes portant sur le CV, j’y présente deux situations pour lesquelles on devrait revoir notre outil.
L’évolution de carrière
Je me souviens au secondaire, on nous avait appris à faire un CV. Un CV bien traditionnel, pas de fla fla et avec un ordre bien précis à respecter. La section formation en premier, c’était non négociable. Comme plusieurs d’entre vous, mon secondaire étant maintenant un peu (beaucoup) loin, il faut remettre en question cet ordre supposément non négociable. En effet, voyons plutôt l’ordre à prioriser comme étant l’ordre logique qui saura convaincre l’employeur. Ayant maintenant accumulé quelques années d’expérience sur le marché du travail, il est certain que mon expérience professionnelle devient ma meilleure arme pour démontrer mes capacités à mon futur employeur. Vous l’aurez compris, les sections doivent bouger et être cohérentes avec l’évolution de votre carrière. Peut-être même que des nouvelles sections pourront apparaître. Des nouvelles compétences? Des réalisations personnelles ou professionnelles dont vous êtes fiers? Du bénévolat? La seule règle est que les ajouts doivent être pertinents avec la démarche.
Un nouvel objectif d’emploi
Vous désirez changer de domaine? En plus de se poser la question par rapport à l’ordre des sections, il faudra certainement ajuster votre CV pour y mettre en valeur vos compétences dites transférables. Par exemple, que l’on rédige des textes pour un domaine ou un autre, n’en demeure pas moins qu’on sait rédiger des textes. Voilà en quoi consiste une compétence transférable. Une tâche qu’on maitrise peut tout à fait être utilisable dans un autre domaine et un autre milieu.
La recherche d’emploi comporte son lot de défis et le premier auquel on fait face est très souvent le CV. Si vous avez besoin d’un œil extérieur pour y voir plus clair, appelez-nous.
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