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Dans mon précédent article portant sur le CV, j’abordais deux situations dans lesquelles il était nécessaire de l’ajuster. Dans les lignes qui vont suivre, j’aborde le CV avec plus de précision. Voici trois aspects sur lesquels vous devriez diriger votre attention.
Une mise en page négligée
Sans vous attarder au contenu, en regardant votre CV, avez-vous envie de vous embaucher? Si la réponse est non, il y a fort probablement un petit manque au niveau de la mise en page. Sachant qu’en moyenne un recruteur ne prendra que quelques secondes pour consulter votre CV, l’effet du premier coup d’œil est déterminant. Nul besoin d’y ajouter couleurs, icônes ou photos, mais un minimum d’amour est nécessaire. Les marges bien droites tout au long de la page, les espacements et les interlignes uniformes, mais surtout, une police d’écriture lisible. Si votre CV tient sur une demi-page tout en haut de la feuille, esthétiquement parlant, je crois que ça pourrait être mieux! Si votre CV a l’air vide, trouvez des informations pertinentes à y ajouter et centrez le tout sur la page.
Un contenu mal présenté
On y est arrivé, votre CV est attrayant visuellement, les sections ont été bien réfléchies et si besoin, les ajustements nécessaires ont été faits. Il y a peut-être encore quelque chose qui cloche. Qu’en est-il de l’ordre dans lequel vous présentez les tâches ou encore vos forces qui vous distinguent? Avez-vous pensé à mettre les plus pertinentes en premier? Réfléchissez-y : « participer aux réunions d’équipe » devrait-elle vraiment être une des premières tâches sur laquelle le recruteur pose les yeux? Vous avez fort probablement acquis des compétences importantes en effectuant d’autres tâches qui vous distingueront davantage.
Les petits détails à ne pas oublier
Tél. : 418 555-5555
Courriel : courriel@courriel.com
Question d’alléger le contenu, on peut tout à fait laisser de côté la mention Tél. : et courriel :. Après tout, le recruteur saura certainement s’y retrouver dans vos coordonnées sans qu’on ait besoin de les identifier.
PRÉPOSÉE À L’ENTRETIEN MÉNAGER
Les majuscules, avec modération s’il vous plait. Pour certaines personnes, la lecture de mots en lettres majuscules peut donner l’impression qu’un ton appuyé, voire agressif est utilisé. Ce n’est probablement pas l’image que vous voulez projeter à l’employeur.
Saviez-vous que près de 90 % des CV sont rejetés dû à la qualité du français?
Les fautes d’orthographe et les anglicismes sont à vérifier avec beaucoup d’attention. Si vous avez de la difficulté avec le français, n’hésitez pas à demander de l’aide à des proches.
Voilà qui dresse les grandes lignes d’une candidature à laquelle on a porté attention. Il est parfois difficile d’y voir plus clair lorsqu’il est question de notre propre parcours, si vous avez besoin d’un œil extérieur pour valider vos outils de recherche d’emploi, vous savez où nous trouver : www.libreemploi.qc.ca.
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